Kurucu bağımlılığı, girişimlerin büyüme yolunda en büyük engellerden biridir. Kurucunun tüm kararları üstlenmesi; tükenmişlik, yalnızlık ve odak kaybına yol açarken, ekipte inisiyatif kaybı ve motivasyon düşüklüğü yaratır. Çözüm; net strateji belirlemek, delegasyon, kurumsallaşma ve ekibin karar alma kaslarını geliştirmektir. “Kurucunun değil, sistemin yönettiği” yapılar sürdürülebilir başarı sağlar.